在职场上，有人调侃“工作群里领导发红包我不抢永久不升级”，以此自嘲对职场社交的疏离态度。这种说法暗指拒绝通过抢红包等表面互动讨好领导，甚至主动边缘化以求避开内部竞争。部分人认为这是一种保持职业独立性的方式，但也可能被误解为缺乏团队意识。其本质反映了职场人对形式化社交的倦怠，以及对晋升规则的复杂心态——既渴望公平认可，又不愿卷入无效内卷。这种略带消极的调侃，背后往往藏着对职场文化的微妙反抗。
在职场上，有人调侃“工作群里领导发红包我不抢永久不升级”，以此自嘲对职场社交的疏离态度。这种说法暗指拒绝通过抢红包等表面互动讨好领导，甚至主动边缘化以求避开内部竞争。部分人认为这是一种保持职业独立性的方式，但也可能被误解为缺乏团队意识。其本质反映了职场人对形式化社交的倦怠，以及对晋升规则的复杂心态——既渴望公平认可，又不愿卷入无效内卷。这种略带消极的调侃，背后往往藏着对职场文化的微妙反抗。